{"id":110,"date":"2024-09-16T17:22:44","date_gmt":"2024-09-16T15:22:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.soggettogiuridico.it\/?page_id=110"},"modified":"2024-09-16T17:22:57","modified_gmt":"2024-09-16T15:22:57","slug":"controversie-disciplinari","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.soggettogiuridico.it\/?page_id=110","title":{"rendered":"Controversie disciplinari"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nel provvedimento disciplinare incorre il lavoratore o la lavoratrice che, durante lo svolgimento del rapporto di lavoro, provoca un danno all\u2019azienda o si rende attore di una manchevolezza rispetto al regolamento aziendale, alle disposizioni contrattuali, manca di rispetto ai diretti superiori o al titolare. La legge (L. 300\/70) ed i contratti di lavoro (CCNL di settore), disciplinano sia le mancanze che le modalit\u00e0 con cui vanno contestati ai lavoratori eventuali inadempienze.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La legge prevede procedure di contestazioni precise e rigide ed offre al lavoratore e lavoratrice l\u2019opportunit\u00e0 di giustificare quanto contestato. Pertanto in presenza di eventi del genere \u00e8 bene ricordare che nessun provvedimento pu\u00f2 essere adottato nei confronti del lavoratore senza che questi abbia avuto la possibilit\u00e0 di fornire delle giustificazioni, ma soprattutto senza che gli venga consegnata una contestazione scritta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gli uffici vertenze potranno, in collaborazione con le federazioni di categoria, valutare la contestazione, supportare lavoratori e lavoratrici nel fornire le giustificazioni, impugnare l\u2019eventuale provvedimento disciplinare. Consigliamo pertanto di recarsi presso gli uffici vertenze in tempi rapidi e portando con s\u00e9 tutta la documentazione ricevuta (lettere o altro).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Documenti necessari<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Lettera di contestazione<\/li>\n\n\n\n<li>Altre eventuali contestazioni disciplinari degli ultimi due anni<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nel provvedimento disciplinare incorre il lavoratore o la lavoratrice che, durante lo svolgimento del rapporto di lavoro, provoca un danno all\u2019azienda o si rende attore di una manchevolezza rispetto al&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":78,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-110","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.soggettogiuridico.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/110","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.soggettogiuridico.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.soggettogiuridico.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.soggettogiuridico.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.soggettogiuridico.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=110"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.soggettogiuridico.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/110\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":111,"href":"https:\/\/www.soggettogiuridico.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/110\/revisions\/111"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.soggettogiuridico.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/78"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.soggettogiuridico.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=110"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}